0906.800.096      fb.com/iiehsu        

Quản trị Nhân sự

Quản trị Nhân sự

Quản trị Nhân sự

GIỚI THIỆU

  • Nhân lực là tài sản quý giá của một doanh nghiệp hay tổ chức. Sự tồn tại và phát triển của một doanh nghiệp phụ thuộc rất lớn vào việc khai thác và sử dụng có hiệu quả các nguồn lực. Có thể khẳng định rằng quản trị nhân sự có vai trò thiết yếu đối với sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp.
  • Quản trị nhân sự đã góp phần vào việc giải quyết các mặt của vấn đề lao động. Đó là một vấn đề chung của xã hội, mọi hoạt động kinh tế nói chung đều đi đến một mục đích là làm sao cho người lao động hưởng thành quả do họ làm ra.
  • Quản trị nhân sự đã gắn liền với mọi doanh nghiệp hay tổ chức, bất kỳ một doanh nghiệp hay cơ quan tổ chức nào cũng cần phải có bộ phận nhân sự. Viện Đào Tạo Quốc Tế Đại Học Hoa Sen giới thiệu đến học viên lớp “Nghiệp vụ Quản trị nhân sự”.
  • Quản trị nhân sự là một yếu tố quan trọng của chức năng quản trị, nó có gốc rễ và các nhánh trải rộng khắp nơi trong mọi tổ chức. Quản trị nhân sự hiện diện ở khắp các phòng ban, bất cứ cấp quản trị nào cũng có nhân viên dưới quyền vì thế đều phải có quản trị nhân sự. Cung cách quản trị nhân sự tạo ra bầu không khí văn hoá cho một doanh nghiệp.
  • Khóa học đặc biệt phù hợp cho các bạn sinh viên, hoặc những cá nhân đang làm trong các lĩnh vực khác muốn nâng cao nghiệp vụ của bản thân giúp tìm kiếm cơ hội thăng tiến trong ngành.

 

NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH

Chương trình khoá học quản trị nhân sự bao gồm: 10 buổi học, tập trung vào Thực Tế và Thực Hành

 

  • Buổi 1: Phân tích công việc
  • Buổi 2: Xây dựng bản mô tả công việc
  • Buổi 3: Tìm kiếm và sàng lọc ứng viên
  • Buổi 4: Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng
  • Buổi 5: Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng (tt)
  • Buổi 6: Phân tích nhu cầu đào tạo – TNA (Training Needs Analysis)
  • Buổi 7: Tổ chức – Đánh giá hiệu quả đào tạo
  • Buổi 8: Quy trình thực hiện BHXH, YT, TN
  • Buổi 9: Luật lao động
  • Buổi 10: Thi cuối khoá

 

MỤC TIÊU ĐÀO TẠO

  • Nắm vững kiến thức chuyên môn 4 chức năng cơ bản trong công việc của một nhân viên nhân sự
  • Tự cá nhân học viên có thể xây dựng hoặc ứng dụng những kiến thức đã học vào trong công việc thực tế
  • Học viên tự mình có thể phát triển chương trình đào tạo và phát triển nghề nghiệp cho chính bản thân và lộ trình đạt được những cột mốc nghề nghiệp
     

GIẢNG VIÊN

Giảng viên có trên 15 năm kinh nghiệm làm việc, tư vấn và giảng dạy trong lĩnh vực quản trị nhân sự. Phương pháp truyền đạt và kinh nghiệm trong hoạt động quản trị nhân sự là những điểm mạnh mà học viên ghi nhận ở giảng viên.

 

VĂN BẰNG

Chứng nhận do trường Đại Học Hoa Sen cấp.

 

KẾT QUẢ ĐẠT ĐƯỢC

Khoá đào tạo giúp học viên biết xây dựng:

  1. Bản mô tả công việc
  2. Bản tiêu chuẩn thực hiện công việc
  3. Bản đánh giá kết quả làm việc theo KPOs

Phát triển nguồn ứng viên; tìm kiếm ứng viên; đánh giá và sàng lọc ứng viên; kỹ năng nhận diện bắt hình dong.

Phát triển chương trình đào tạo dựa trên năng lực xử lý các tình huống về luật lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.

 

Thông tin liên hệ tại các cơ sở Đại Học Hoa Sen

  • Quận 1: 8 Nguyễn Văn Tráng. ĐT: (028) 73091991. Ext: 17425
  • Quận 3: 93 Cao Thắng. ĐT: (028) 39.253.484 - (028) 39.256.734.
  • Quận 12: Lô 10, đường số 3, Công viên phần mềm Quang Trung.
    ĐT: (028) 73091991. Ext: 17422, 17426.
  • Hotline: 0906.800.096
  • Website: www.iiehsu.edu.vn
  • Facebook: https://www.facebook.com/iiehsu/
Đăng ký học
Lịch khai giảng
18:00-21:00 15/03
18:00-21:00 21/12
Đăng ký ngay
Đăng ký nhận tin